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扣員工工資數(shù)額不能超過多少

2022-07-28 11:20

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根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,除了勞動者用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外,用人單位不得對員工進(jìn)行處罰的,符合處罰條件的,每月扣除的處罰不能超過工資的20%,法律依據(jù)如下: 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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