臨時工沒簽合同工傷怎么賠償
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臨時工如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時，應該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
因為用人單位未簽勞動合同用工滿一個月，違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”之規(guī)定，屬于勞動合同法實施條例第十八條第十款“用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”的情形，也就屬于勞動合同法第三十八條第六款“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，勞動者可以據(jù)此隨時書面通知用人單位解除合同，并按勞動合同法第四十六條第一款和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟補償金。
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臨時工沒有簽訂合同工傷如何賠償臨時工工傷未簽勞動合同，但能證明用人單位與臨時工存在勞動關系，用人單位購買工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，
2020.06.15 353 -
臨時工沒有簽訂合同工傷賠償標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位要依法與勞動得簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，要支付勞動者雙倍的工資。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應享受工傷保險待遇。根據(jù)工傷保險條例，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應該支
2020.07.12 279 -
臨時工在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償屬于工傷，建議申請工傷賠償。依據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位未與臨時工簽訂勞動合同的，臨時工意外死亡時，可以申請工傷認定，如果沒有購買社會保險的，由用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2020.06.01 253
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臨時工沒簽合同怎么賠償
現(xiàn)在沒有臨時工的說法，沒有簽勞動合同可以要求用人單位支付11個月的雙倍工資，若沒有為你們繳納社保的，可以要求為你們補交社保；如果不是你們違反用人單位的規(guī)章制度等造成的用人單位的辭退，這屬于用人單位的違
2022-03-15 15,340 -
臨時工沒有簽合同工傷賠償問題
可以先申請工傷認定，只有認定為工傷才能夠要求工傷賠償，以下是工傷認定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-03-26 15,340 -
臨時工沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償
1、沒有簽合同，臨時工也屬于勞動者，依法受到勞動法律的保護2、未簽勞動合同如果符合勞動合同法第82條和勞動合同法實施條例第7條的規(guī)定，可以依法主張用人單位支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資3、員工發(fā)生工
2022-04-14 15,340 -
臨時工沒有簽合同怎么賠償
1、2002年至2004年在單位干臨時工，沒有給簽合同沒有買各種保險，那么可以申請雙倍的月工資賠償。 2、出入庫的單證上面簽字是勞動者名字，那么可以提請仲裁委員會處理?！秳趧雍贤ā犯鶕?jù)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
2022-03-12 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應當支付受損失一方相應的損
1,615 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
