離職沒有提前一個月通知能扣多少錢
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一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準。搜索 二、若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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沒有提前提出離職，辦理離職手續(xù)后，不應該扣除工資，應該提出辭職后，單位同意當天離職的，工資發(fā)到離職當天。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
員工沒有提前一個月提出辭職，是屬于員工違紀，但是只要員工和單位完成交接，辦理離職手續(xù)，單位都是需要和員工結清工資的。員工因為工資問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權索賠的。
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沒有提前一個月提離職,企業(yè)能扣工資嗎勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標
2020.06.13 1,043 -
離職未提前一個月通知公司，要扣代通知金嗎？依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工未提前30天書面通知用人單位辭職，給公司造成損失的，用人單位可以要求員工賠償損失。
2020.04.06 196 -
沒有提前辭職扣多少錢沒有提前十五天辭職是不可以扣錢的。法律規(guī)定，一般員工離職需要提前三日向法院進行申請，如果隨便扣除員工工資可以進行相關的仲裁。沒有勞動合同拖欠工資可以依據(jù)打卡記錄、工作服裝、工作過程中交流的信息、同事的相關證明來證明和公司的勞動關系。
2020.11.24 592
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沒有提前一個月通知辭職，能扣多少工資
1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的
2022-05-02 15,340 -
沒有提前一個月通知離職就離職扣多少工資
1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的
2022-05-01 15,340 -
沒有提前一個月通知就離職扣多少工資
一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的
2022-03-30 15,340 -
沒有提前一個月通知，就離職扣多少工資?
1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的
2022-05-04 15,340
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00:59
低保一個月能領多少錢低保一個月能領多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來定。城市居民最低生活保障制度，一般實行的是地方各級人民政府負責制?？h級以上地方各級人民政府民政部門具體負責本行政區(qū)域內，城市居民最低生活保障的管理工作。財政部門根據(jù)規(guī)定落實城市居民最低生活保障
4,578 2022.06.22 -
01:04
失業(yè)險能領多少錢一個月失業(yè)險能領多少錢一個月，每個地區(qū)都不一樣。失業(yè)金一般是842元至951元之間。失業(yè)金的領取期限：繳費時間滿一年不滿五年的，領取失業(yè)保險金最長為12個月；累計繳費時間滿五年不滿十年的，最長領取時間為18個月；繳費十年以上的，領取失業(yè)金最長為2
10,405 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
