醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何算的
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醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個人共同繳納。 1、用人單位按在職職工上年工資總額的8%比例繳納,在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納。 2、用人單位人均繳費(fèi)工資低于上年度全市職工平均工資或無法認(rèn)定工資總額的,以上年度全市職工平均工資為基數(shù)繳費(fèi)。 3、職工上年度平均工資收入高于上年度全市職工平均工資300%的,以上年度全市職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。 低于上年度全市職工平均工資60%的,以上年度全市職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 4、退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 5、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位、職工及退休人員必須同時(shí)參加大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)。
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1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。 2、按國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定,職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù),它包括6個部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費(fèi)基數(shù),按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整)例如:某單位有職工1000人,月工資總額2000000元,用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為200000元×6%=120000元。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算如下:員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資300%的,以當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);員工工資低于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資60%的,繳費(fèi)基數(shù)為60%當(dāng)?shù)貑T工上一年度平均工資;員工工資在300%-60%之間的,應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)申報(bào)。
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醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù),每年都在調(diào)整,各地的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的,參加不同的醫(yī)療保險(xiǎn),具體的醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是有差異的,具體可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或者社保局咨詢。
2020.12.24 654 -
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算
根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況的不同,具體繳存基數(shù)可電話咨詢12333或通過本地社保相關(guān)公眾號查詢。一般來說,如果醫(yī)療保險(xiǎn)參保人本人月工資總額超過工作單位所在市上年度在崗職工月平均工資一定比例的(如300%),則按本市上年度在崗職工月平均工資的該比例繳
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工個人以本人
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何計(jì)算的
醫(yī)?;鶖?shù)計(jì)算: 在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù); 低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以
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職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般由本人工資決定。企業(yè)為員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個人繳費(fèi)比例分別為7、5%和2%。用人單位上一年度在職職工月平均工資總額按比例繳納。
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醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù),每年都在調(diào)整,各地的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的,參加不同的醫(yī)療保險(xiǎn),具體的醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是有差異的,具體可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障
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1、在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以上一年度本市在
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