員工自己辭職有經濟補償金嗎？
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員工本人辭職是沒有經濟補償的。只有在單位單方面解除老的關系，員工沒有過錯的情況下，才會有經濟補償或者賠償金。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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自己辭職是沒有經濟補償金的。經濟補償金的標準：具體如下：勞動者因個人原因離職的，是沒有經濟賠償金的；如果用人單位違法解除勞動合同時，能主張經濟補償金。
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員工自愿辭職有經濟補償金嗎在一般情況下，勞動者自愿辭職后其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，這樣的情況下勞動者是可以要求支付經濟補償金。
2020.06.30 149 -
員工自動辭職有經濟補償金嗎員工自動辭職沒有經濟補償金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經濟補償金的。自動離職，是指員工在未與用人單位協(xié)商或提前一個
2022.06.08 189 -
自己辭職有經濟補償嗎勞動者自己主動辭職的一般沒有經濟補償金，但用人單位有下列情形導致勞動者辭職的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；拖欠工資的；其他。
2020.04.05 135
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自己辭職有經濟補償金嗎
如果沒有因為勞動合同法38條的情形，自己辭職沒有經濟補償金。 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的
2022-03-19 15,340 -
長期工自己辭職有經濟補償金嗎
主動提出辭職，一般沒有經濟補償金，但也有例外。 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年第十五條:用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者
2022-03-18 15,340 -
員工自愿辭職有經濟補償金嗎?
員工自愿辭職沒有經濟補償，只有被迫辭職。自愿辭職是由于勞動者自身原因終止勞動合同，用人單位無過錯，用人單位不承擔經濟補償賠償責任。
2021-12-29 15,340 -
員工自動辭職有經濟補償金嗎
1.員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 2.員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金 3.實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工
2022-06-26 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:32
企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:24
經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
