勞動(dòng)合同續(xù)簽是連續(xù)簽還是幾年一簽
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1、勞動(dòng)合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時(shí)長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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勞動(dòng)合同續(xù)簽期限分為以下種類，可以由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致選擇：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡；以完成一定的工作為期限。
勞動(dòng)合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
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勞動(dòng)合同一年一簽，連續(xù)簽三年1、勞動(dòng)合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動(dòng)合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個(gè)沒有問題。用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。
2020.09.24 3,240 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同連續(xù)需要幾年？勞動(dòng)合同續(xù)簽可以簽固定期限勞動(dòng)合同，也可以簽無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定，當(dāng)事人可以約定以完成一定工作任務(wù)為期限訂立勞動(dòng)合同。
2020.02.15 139 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同可以連續(xù)幾年？續(xù)簽勞動(dòng)合同具體續(xù)多少年是用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商的，法律上沒有明確規(guī)定，可以續(xù)簽成固定期限勞動(dòng)合同，也可以不限制結(jié)束時(shí)間續(xù)簽成無固定期限勞動(dòng)合同。一般連續(xù)兩次簽的是固定期限勞動(dòng)合同后，第三次簽訂的就應(yīng)該是無固定期限勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者自己
2020.04.14 260
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勞動(dòng)合同是連續(xù)簽還是連續(xù)的？
1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，并及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的
2022-08-15 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同幾年一簽
1、勞動(dòng)合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時(shí)長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同連續(xù)續(xù)簽幾年有效
勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿。也就是說，如果不存在諸如員工處于醫(yī)療期、女員工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形，那么，勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。 在勞動(dòng)合同終止時(shí)，企業(yè)可
2023-06-21 15,340 -
連續(xù)簽幾年固定合同是勞動(dòng)合同
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的情況下，可以要求單位簽訂終身合同。
2023-03-14 15,340
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01:20
勞動(dòng)合同如何續(xù)簽勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動(dòng)合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時(shí)間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10 -
01:09
國企勞動(dòng)合同一般簽幾年國企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同
7,844 2022.05.11
