勞動仲裁庭的開庭程序包括哪些步驟
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仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當(dāng)事人是否申請回避;以及宣布開庭紀(jì)律。 (2)開庭凋查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進(jìn)行答辯、提出反請求;其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的主要焦點;然后，就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。 (3)開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當(dāng)事人及其代理人個別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時，雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行，也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié)。開庭終結(jié)時，當(dāng)事人閱讀開庭筆錄，并在筆錄上簽宇。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽字。
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勞動仲裁開庭后的庭審程序如下：1.由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。2.由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。4.進(jìn)行庭審調(diào)查。5.進(jìn)行庭審辯論。6.進(jìn)行評議與裁決。
勞動仲裁案件的開庭程序如下： 1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)； 3、進(jìn)行審理并依據(jù)審理的內(nèi)容進(jìn)行宣判。
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