工傷骨折多少賠償
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如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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關于骨折工傷賠償多少的問題，一般情況下骨折會按照十級傷殘進行賠償。如賠付七個月本人工資作為一次性傷殘補助金，還會賠付其他因工傷造成的損失或者必要支出。如果出現(xiàn)因此解除或終止勞動關系的，還需要賠付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
公司職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
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工傷骨折傷殘賠償多少由于工傷導致骨折的賠償費用應當根據具體受傷情況以及治療費等而定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.03.02 179 -
工傷骨折賠償多少錢工傷骨折的賠償包括傷殘賠償金和輔助器具費，總體費用需經過勞動能力鑒定委員會確認傷殘等級后，按照相關規(guī)定。一般按照1至10級傷殘賠償標準進行計算，賠償金額有6至24個月的本人工資不等。另外還可以通過工傷保險基金按月支付傷殘津貼，賠償金額有30
2022.04.12 2,618
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工傷骨折賠償多少
你好你可以依法享受工傷待遇建議及時申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，根據鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況 工傷待遇包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金
2022-03-29 15,340 -
骨骨折，工傷賠償多少錢
根據工傷評殘標準，髕骨骨折評定十級傷殘，如果髕骨骨折做過內固定手術，則評定九級傷殘。工傷賠償數額需要根據年齡、平均工資和傷殘等級計算。十級傷殘，20歲以下約賠償12萬左右，30歲約賠償10萬左右，40
2022-04-19 15,340 -
骨折工傷賠償多少
按照受傷之前正常工作月份12個月的平均工資支付工傷賠償。屬于工傷，建議先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發(fā)，住院按
2022-03-28 15,340 -
工傷骨折賠償標準工傷骨折能賠多少錢
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-05-08 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,389 2022.05.13 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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