公司拖欠工資該如何進行補償
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相關法律條文： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的； (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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公司無理由拖欠勞動者的薪金的，或者主動提出解除勞動合同的，除了要如期支付薪金外，還需要進行額外的補償。勞動者可以去到當?shù)氐膭趧颖Ｕ暇诌M行投訴，要求監(jiān)督該公司履行賠償支付薪金，要是逾期不履行的，將會獲得懲罰。
公司拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
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拖欠工資如何進行補償拖欠工資可以找用人單位補償，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2020.08.26 128 -
公司拖欠工資該如何賠償公司拖欠工資賠償辦法如下： 1、用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資，拒絕支付勞動者延長工作時間工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資外，還應當增加相當于工資報酬25％的經(jīng)
2022.04.09 1,446 -
公司拖欠工資該如何公司拖欠工資，可以通過以下方法來解決： 1、向勞動行政部門投訴舉報； 2、也可直接申請勞動仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意，可以在法定期限內向法院提起訴訟； 4、如果公司仍然不支付拖欠的工資，勞動者可以根據(jù)生效的法律文件和寫好的強制執(zhí)行申請
2022.04.16 302
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公司拖欠工資如何進行賠償
公司無故拖欠工資的，一般沒有經(jīng)濟補償。法律規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動行政部門應當責令其限期支付勞動報酬，限期內補發(fā)的，沒事。不補發(fā)的，按照應付金額50％以上100％以下的標準支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
如何補償公司拖欠工資？
拖欠工資該如何賠償： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限
2022-04-16 15,340 -
拖欠公司工資如何補償？
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，拒絕支付勞動者延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資外，還應當增加相當于工資25％的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2021-11-18 15,340 -
公司該如何對員工進行補償公司該如何對員工進行補償
公司該如何對員工進行補償？ （一）合法裁員的經(jīng)濟性補償： 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-04-16 15,340
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01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農民工工資應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:01
公司股權如何進行融資股權融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過下列方式進行股權融資的： 1、股權質押，出質人用自己的股權作為質押物而設立的質押； 2、股權轉讓，企業(yè)股東依法把自己的股份轉讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權利； 3、股權增資擴
984 2022.06.15
