沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的單位該向哪個(gè)部門(mén)投訴？
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可以攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊(cè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心投訴。勞動(dòng)合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒(méi)給買(mǎi)社保，你可以就這個(gè)事情提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系，不管有沒(méi)有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過(guò)，工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者所在地某一年（各地的具體規(guī)定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動(dòng)者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)核實(shí)取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動(dòng)合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補(bǔ)交沒(méi)有上交的保險(xiǎn)。
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投訴勞動(dòng)仲裁，可以通過(guò)如下部門(mén)：向上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴；通過(guò)信訪渠道投訴；集體上訪；向該勞動(dòng)局上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；該勞動(dòng)局為被告提起行政訴訟。
違反勞動(dòng)合同的應(yīng)該到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
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投訴單位找哪個(gè)部門(mén)投訴單位可以撥打12333電話或者直接找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)，如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.03.25 1,314 -
合同詐騙向哪個(gè)部門(mén)投訴合同詐騙的案件應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，行為人有以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的等情形，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2022.08.12 336 -
違反勞動(dòng)合同投訴應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)違反勞動(dòng)合同的應(yīng)該到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.10.13 255
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單位不簽勞動(dòng)合同去哪個(gè)部門(mén)投訴
若用人單位不簽勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。 企業(yè)未依法與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，其做法違反《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定。同時(shí)，本法第八十二條規(guī)定，該企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與您訂立書(shū)面勞動(dòng)合
2022-04-14 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同去哪個(gè)部門(mén)投訴
若用人單位不簽勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。 企業(yè)未依法與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，其做法違反《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定。同時(shí)，本法第八十二條規(guī)定，該企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與您訂立書(shū)面勞動(dòng)合
2022-04-14 15,340 -
用人單位不與勞動(dòng)者簽合同，應(yīng)該去哪個(gè)部門(mén)投訴
單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求單位支付每個(gè)月2倍的工資。
2022-10-27 15,340 -
勞動(dòng)合同違約向哪個(gè)部門(mén)投訴
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問(wèn)題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對(duì)你的勞動(dòng)權(quán)益造成了一定的侵害，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-03-20 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:21
房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛應(yīng)向哪些部門(mén)投訴房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛根據(jù)買(mǎi)賣(mài)房屋的類(lèi)型，可以向不同部門(mén)投訴。買(mǎi)賣(mài)房屋若屬于一手房，可以尋找建設(shè)局，消協(xié)等部門(mén)。若屬于二手房，則通過(guò)法院進(jìn)行法律訴訟為佳。 房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，根據(jù)合同的類(lèi)型有不同的投訴方式。若屬于合同本身存在法律問(wèn)題的糾紛，除可提
2,232 2022.05.11
