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公司沒給員工交社保能要求公司補償嗎

2022-08-21 11:12

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-21回復(fù)

1、用人單位勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

張神兵律師

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    2020.11.03 969
  • 公司沒給員工買社保怎么補償
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  • 公司沒有給員工買社保, 員工可以要求公司補償嗎?

    可以要求。 保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。否則可以向勞

    2022-01-19 15,340
  • 公司沒有給員工買社保, 員工可以要求公司補償嗎

    可以的,可先和公司協(xié)商解決,如果協(xié)商補償,可委托律師協(xié)助您維護(hù)合法權(quán)益,是否簽訂勞動合同?公司是否繳納社保,您可以基于未繳納社保主張經(jīng)濟(jì)補償金,社保未繳納,可以要求補繳。

    2022-01-19 15,340
  • 沒交社保能要求公司補償嗎

    單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍

    2022-04-04 15,340
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  • 新公司給員工交社保流程 01:04
    新公司給員工交社保流程

    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)

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    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任; 4、賠償給勞動者造成的其他損

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