工傷賠償應如何協(xié)商解決
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
-
工傷賠償協(xié)商不成,應該怎么解決
工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.08 216 -
如何判斷工傷與勞動者協(xié)商解決了工傷賠償
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的
2020.09.01 159 -
工傷廠里不賠償應如何解決
工傷廠里不賠償處理: 1、工傷職工應及時收集勞動關系證據(jù)、工傷診療證據(jù)、工傷事故事實證據(jù),并要求用人單位自受傷之日起一個月內申請工傷認定。如果用人單位拒絕申請,職工可以自事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定,記住期限為一年; 2、如果傷勢嚴重,
2022.05.11 201
-
工傷賠償如何協(xié)商解決?
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式?!渡鐣kU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利;
2022-04-17 15,340 -
如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛?
工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340 -
如何協(xié)商解決工傷賠償問題
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式?!渡鐣kU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利;
2022-04-19 15,340 -
工傷死亡賠償家屬如何協(xié)商解決
建議你和單位協(xié)商解決,解決不成,你應在事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定,之后按照工傷保險條例的相關規(guī)定,可以得到一次性工亡賠償金,喪葬費,供養(yǎng)親屬的撫恤金。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險
2022-03-17 15,340
-
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的,當勞動者因工受傷時,用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這
840 2022.04.25 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,工傷事故的賠償標準為: 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內,向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委員會在60個工作日內
4,751 2022.04.15 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級的為22
1,619 2022.04.15