工傷給多少賠償怎么和對方談判
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個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償，與老板協(xié)商賠償事宜。如果雙方不能達(dá)成一致，勞動者可通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。
和老板聊工傷索賠之前要先進(jìn)行工傷的認(rèn)定然后雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達(dá)成協(xié)議。受傷事實的確認(rèn)要寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度和目前的傷情。
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工傷如何和老板談賠償建議及時進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴。
2020.01.13 421 -
工傷賠償給多少錢用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。
2020.04.25 186 -
工傷怎樣和包工頭談判工傷和包工頭談判主要是協(xié)商好賠償?shù)捻椖?、金額以及支付方式，可以簽定賠償協(xié)議書。要寫清楚甲方乙方、受傷事實確認(rèn)、賠償項目、賠償金額以及支付的時間。甲方為受傷職工所在單位，乙方是員工。要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜
2022.04.16 1,234
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工傷賠償怎么和對方談判？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-10 15,340 -
工傷賠償怎么和對方談判
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償怎么和對方談判啊？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償怎么跟對方談判?
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-04 15,340
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輕微傷怎么判刑和賠償輕微傷人的案件，加害者一般不會被判刑，輕微傷的具體賠償數(shù)額，通?？梢宰岆p方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者向人民法院提起訴訟的方法來決定。因為輕微傷根本沒有達(dá)到故意傷害罪定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)，所以并不屬于刑事犯罪，不會判刑，但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 具
4,505 2022.06.22 -
00:50
二級工傷賠償多少錢因工傷事故導(dǎo)致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17 -
01:00
打架重傷怎么判刑和賠償行為人打架，造成被害人重傷的，有可能構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪，是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。行為人故意傷害他人身體，造成被害人輕傷的，就可以被公安機關(guān)立案追究刑事責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條之規(guī)定，行為人故
1,221 2022.05.13
