員工發(fā)不了工資該如何解決
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1、勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款，扣除全部工資違法； 4、發(fā)生爭議了，勞動者可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16816793408657823138.html">勞動爭議仲裁部門申請仲裁，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務(wù)，如果用人單位沒有充足理由證明勞動者交接工作沒做好，勞動者可以主張限期支付克扣工資。
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公司不發(fā)工資時，勞動者可以找公司協(xié)商解決，可以達成關(guān)于發(fā)放工資的協(xié)議；協(xié)商不成的，可以找勞動行政部門去投訴；可以依法申請勞動仲裁；或者去向人民法院起訴。
不發(fā)工資可以協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、申請仲裁。勞動行政部門舉報，公司不支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，立即要求公司支付員工拖欠工資及按拖欠工資支付25%的經(jīng)濟補償金。要確認和單位之間勞動關(guān)系事實。確認勞動關(guān)系后，可要求單位繳社保，補發(fā)工資。單位解除勞動合同應(yīng)提前一個月通知勞動者，否則支付一個月經(jīng)濟補償金作為代通金。
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工廠不發(fā)工資如何解決勞動者可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國
2020.12.16 131 -
沒簽合同試工不發(fā)工資該如何解決有以下幾種解決方式： 1、與老板協(xié)商解決。 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正。 3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.05.17 189 -
遲遲不肯發(fā)農(nóng)民工工資該如何解決?拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當遵守以下規(guī)定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
2020.03.04 91
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如何解決員工不發(fā)工資情況
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵
2022-08-17 15,340 -
如何解決員工不發(fā)工資的問題
1、用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人
2023-01-22 15,340 -
產(chǎn)假不發(fā)工資了如何解決
產(chǎn)假公司不發(fā)工資是違法的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前
2022-11-29 15,340 -
工廠不發(fā)工資如何解決
遭遇用人單位的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你
2022-08-29 15,340
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離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要勞動者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動者在崗期間的工資用人單位必須按時發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動者可以通過2個途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源社會保障局進行勞動監(jiān)察投訴，雖然方
3,551 2022.04.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,476 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
2,059 2022.04.17
