產假不發(fā)工資了如何解決
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產假公司不發(fā)工資是違法的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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不發(fā)工資可以協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、申請仲裁。勞動行政部門舉報，公司不支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，立即要求公司支付員工拖欠工資及按拖欠工資支付25%的經(jīng)濟補償金。要確認和單位之間勞動關系事實。確認勞動關系后，可要求單位繳社保，補發(fā)工資。單位解除勞動合同應提前一個月通知勞動者，否則支付一個月經(jīng)濟補償金作為代通金。
公司不發(fā)工資時，勞動者可以找公司協(xié)商解決，可以達成關于發(fā)放工資的協(xié)議；協(xié)商不成的，可以找勞動行政部門去投訴；可以依法申請勞動仲裁；或者去向人民法院起訴。
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工廠不發(fā)工資如何解決勞動者可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4、根據(jù)國
2020.12.16 131 -
老板不發(fā)工資如何解決老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.01.17 148 -
自離不發(fā)工資如何解決自離公司不發(fā)工資屬于拖欠工資的行為，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。勞動者可以撥打12333進行投訴舉報或者直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。自離公司不發(fā)工資，可以通過以下方法維權： 1、與公司協(xié)商； 2、
2022.06.17 1,231
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工廠不發(fā)工資如何解決
遭遇用人單位的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資如何解決？
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的、未依法辦理社會保險登記及繳費的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位?！丁返谖迨畻l規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者勞動者的工資?！丁返谌?/p>
2022-09-01 15,340 -
如何解決公司不發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支
2022-08-21 15,340 -
拖著不發(fā)工資如何解決
向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請，要求支付拖欠工資并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金。
2022-10-21 15,340
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01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:14
拖欠農民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,062 2022.04.17 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17
