如何解決公司不發(fā)工資
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如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《破產(chǎn)法》第一百一十三條、第一百三十二條 《工資支付暫行條例》 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決： 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
不發(fā)工資可以協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、申請仲裁。勞動行政部門舉報，公司不支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，立即要求公司支付員工拖欠工資及按拖欠工資支付25%的經(jīng)濟補償金。要確認和單位之間勞動關系事實。確認勞動關系后，可要求單位繳社保，補發(fā)工資。單位解除勞動合同應提前一個月通知勞動者，否則支付一個月經(jīng)濟補償金作為代通金。
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公司發(fā)工資發(fā)錯人了如何解決公司發(fā)工資發(fā)錯人了可以與對方進行協(xié)商或報警解決，具體有以下方法： 1、與對方進行協(xié)商處理； 2、協(xié)商失敗可以通過公安調解處理； 3、向其發(fā)律師函，限期歸還； 4、向法院起訴要求歸還。 如果有證據(jù)顯示是匯錯或匯多款項給那位員工，該筆款項屬不當
2022.06.06 2,812 -
工資不發(fā)該如何解決公司不發(fā)工資時，勞動者可以找公司協(xié)商解決，可以達成關于發(fā)放工資的協(xié)議；協(xié)商不成的，可以找勞動行政部門去投訴；可以依法申請勞動仲裁；或者去向人民法院起訴。
2022.08.11 164 -
工廠不發(fā)工資如何解決勞動者可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4、根據(jù)國
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在用人單位的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)
2022-08-14 15,340 -
公司不給工資該如何解決
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2022-03-18 15,340 -
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2022-02-22 15,340
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構可以對公司進行調查，責令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
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