公司不發(fā)工資怎么解決
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如果你們公司遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害無(wú)法按時(shí)支付工資或確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉(zhuǎn)受到影響經(jīng)工會(huì)同意的不屬于無(wú)故拖欠工資，其余情況均屬于無(wú)故拖欠工資。你可： 1.以此為由與原單位解除勞動(dòng)合同，單位須支付欠發(fā)的工資；2.依據(jù)勞動(dòng)法告至勞動(dòng)行政部門，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付全額工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（全額工資的25%），并可責(zé)令其按相當(dāng)于支付全額工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹偷?至5倍支付賠償金。
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公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。然后依據(jù)仲裁的結(jié)果或者下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不進(jìn)行賠償?shù)?，可向法院申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律規(guī)定用人單位有拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬情形的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決： 一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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公司不發(fā)工資怎么辦，怎么解決拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2020.09.12 109 -
公司不給員工發(fā)工資怎么解決公司不給員工發(fā)工資的解決方式，有以下三種： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，針對(duì)勞
2022.06.11 881 -
公司不發(fā)工資找誰(shuí)解決1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資
2020.06.05 157
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公司不發(fā)工資怎么解決？
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)
2022-08-22 15,340 -
怎么解決公司不按時(shí)發(fā)工資
你可以要求補(bǔ)繳或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位拒絕的你可以申請(qǐng)離職，同時(shí)按照你工作的實(shí)際年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付一個(gè)月工資，建議積極協(xié)商協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自
2022-02-17 15,340 -
公司不發(fā)工資如何解決？
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位?！丁返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者勞動(dòng)者的工資。《》第三十
2022-09-01 15,340 -
如何解決公司不發(fā)工資
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支
2022-08-21 15,340
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無(wú)法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,232 2022.04.17
