簽了解聘合同辭職后一定要賠違約金嗎
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只有在兩種情形下可能需要支付違約金。一種是單位為勞動者提供專項培訓費用并且要求勞動者滿足一定的服務期限，但是勞動者未滿服務期限就要辭職的，如果合同中有違約金的規(guī)定，則勞動者應當支付；另一種是勞動者違反了合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制條款，也需要支付違約金。其他情況下辭職是不需要賠償的。
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簽了勞動合同后辭職要交違約金嗎勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.09.27 236 -
簽了合同可以辭職要違約金嗎一般情況下，只要勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，提前一個月通知用人單位辭職，那么勞動者是沒有違約金的。合同另有約定的除外。我國的民法典對違約金的約定作處了嚴格的限制。除了勞動者接受過單位提供的專業(yè)技術培訓，或者有競業(yè)限制的協議外，勞動者是不需要
2022.04.15 1,653 -
合同上簽了辭職賠2000違約金合理嗎不合理。只有在兩種情形下單位才可以要求支付違約金： 1、單位對員工進行了專業(yè)技術培訓并約定了服務期，如果服務期沒到員工要解除合同應支付違約金。 2、單位與勞動者簽訂了關于保守商業(yè)秘密和知識產權的協議，如果勞動者違反了約定，應當支付違約金。除
2020.11.26 732
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簽了合同辭職后要自己賠償違約金嗎
1、勞動者享有選擇職業(yè)的權利，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者
2022-04-04 15,340 -
試用期合同簽了辭職后要賠償違約金嗎
第一，試用期內未履行正常辭職手續(xù)，給用人單位造成一定損失的，用人單位可以要求一定的平均賠償。？用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與勞動者達成協議，約定服務期限。勞動者違反服務
2021-11-27 15,340 -
簽了合同辭職要交違約金嗎？
按實際情況及相關的法律規(guī)定，只有約定的違約金符合法律規(guī)定的，才受到法律保護，否則可以拒絕承擔違約金。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可
2022-04-16 15,340 -
簽了勞動合同后辭職要付違約金嗎
1.那個單位的人事主管說，企業(yè)正在辦理社會保險，所以目前還不能保證社會保險。而且他說，即使辦下來了，剛入單位的員工，在頭一兩年內也不會給員工參保。我想問一下，這種說法可以嗎？是不合法還是可以協商的。答
2022-01-25 15,340
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01:14
合同一定要約定違約金嗎根據民法典以及相關規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
