公司補發(fā)工資需要補償工資嗎
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公司少發(fā)工資下月補《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2020.02.02 701 -
公司要拆遷，工資怎樣補償有。公司拆遷，員工的補償通常是按勞動者的工作年限作補償?shù)?。按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。拆遷所得的補償款，通常是不用繳納個人所得稅，當事人應(yīng)按具體的情況，并
2020.11.08 255 -
公司補貼算工資嗎屬于。企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進行統(tǒng)計，一般包括： 崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一，用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目一律計入工資總額。
2020.01.16 670
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公司補發(fā)工資能賠償嗎
1.公司應(yīng)該按照勞動合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟補償金.你的理解是對的. 2.一般不會得支付.因為規(guī)定勞動部門可以責(zé)令支付相當于工資和經(jīng)濟補償金總和1
2022-04-03 15,340 -
員工辭職公司要補發(fā)工資嗎
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-03-23 15,340 -
公司破產(chǎn)需要對員工給工資補償嗎
《勞動法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，其標準為每工
2022-05-05 15,340 -
離職后公司要補發(fā)工資
關(guān)于補發(fā)工資的事宜，您可以和單位協(xié)商，只要符合您的要求就可以了！ 單位主動要給您辦離職，屬于單方面解除勞動關(guān)系，您可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付
2022-01-31 15,340
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01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
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老人退休教師工資是怎補發(fā)老人退休教師工資的補發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府，可以適當提高長期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級人民政府，對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,368 2022.05.11 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
