工傷職工在工傷期間的工資待遇是怎樣的
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不夠傷殘等級(jí)工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 二、停工留薪期 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《停工留薪期分類目錄》確定。
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工傷期間，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
職工在遭受工傷期間，如果享有停工留薪期的，就可以不工作，但可以要求用人單位支付原工資福利待遇，該工資福利待遇，按照該名員工上一年度的平均工資待遇計(jì)算。同時(shí)，如果該名員工經(jīng)勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，單位需要另外支付護(hù)理費(fèi)。
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工傷職工住院期間待遇是怎樣的工傷職工住院期間可以享受停職留薪的待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.06.13 160 -
工傷期間工資待遇是怎樣計(jì)算的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%
2020.03.18 167
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職工工傷期間工資待遇是怎樣的
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。工傷職工鑒定傷殘等級(jí)后，停發(fā)
2022-03-17 15,340 -
工傷職工在受傷期間的工資待遇
（1)根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療期間，工資照發(fā)。 (2)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào))第19條規(guī)定，工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)
2022-03-15 15,340 -
工傷職工在休養(yǎng)期間的工資待遇是怎樣的
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付這就是工傷職工在休養(yǎng)期
2022-06-14 15,340 -
職工工傷期間的工資待遇是怎么樣的
《》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒
2022-09-03 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17
