勞動(dòng)合同終止單位不員工可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實(shí)上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補(bǔ)償金，比較容易。不僅如此，還有加班費(fèi)、代通知金等。
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個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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協(xié)議勞動(dòng)合同終止可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎協(xié)議終止勞動(dòng)合同是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。但還要滿足領(lǐng)取的其他相關(guān)條件。
2020.12.20 285 -
終止勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)取失業(yè)金終止勞動(dòng)合同的，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.06.16 131 -
終止勞動(dòng)合同能不能領(lǐng)取失業(yè)金個(gè)人終止勞動(dòng)合同無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保
2020.09.21 183
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單位破產(chǎn)，員工可以和單位勞動(dòng)合同終止，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎
單位破產(chǎn)，員工和單位勞動(dòng)合同終止，那么員工是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。同時(shí)員工要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。兩者之間互相并沒(méi)有影響，是可以同時(shí)進(jìn)行的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保
2022-03-02 15,340 -
終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、勞動(dòng)者主動(dòng)終止勞動(dòng)合同的，一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金；如果是非因本人意愿中斷就業(yè)，并且具有與單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年等法定的條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條
2022-07-19 15,340 -
單位終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎
單位終止勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者同時(shí)符合下列條件的則可以領(lǐng)取失業(yè)金： 一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年。 二、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。 如果不符合上述兩個(gè)要求的，則不可以領(lǐng)取失業(yè)
2022-07-11 15,340 -
終止勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
終止勞動(dòng)合同能否領(lǐng)取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動(dòng)合同，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿
2022-07-23 15,340
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勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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失業(yè)金怎么停止領(lǐng)取失業(yè)金停止領(lǐng)取的流程如下： 1、在成功辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)后，從辦理后的一個(gè)月開(kāi)始正常領(lǐng)取，需要每個(gè)月的10號(hào)前前往社區(qū)進(jìn)行登記，20號(hào)之后開(kāi)始審核工作，5個(gè)到7個(gè)工作日以后開(kāi)始對(duì)失業(yè)金進(jìn)行發(fā)放； 2、在發(fā)放失業(yè)金的期間想要暫?；蛉∠I(yè)金的
15,173 2022.04.17
