員工離職公司需要給員工辦理哪些手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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員工離職需要公司辦什么手續(xù)員工離職需要公司辦的手續(xù)如下： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查； 2、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)； 3、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 員工要離職公司不
2022.08.24 1,347 -
員工離職需要辦哪些交接手續(xù)需要辦理下來交接手續(xù)； 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)
2020.04.25 269 -
公司員工離職手續(xù)辦理流程員工辭職須提前一個(gè)月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
2020.02.09 302
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員工離職需要辦理哪些手續(xù)?
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，提前3日,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-09-02 15,340 -
員工離職需要辦理哪些手續(xù)？
《勞動合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
公司給員工辦理了離職手續(xù)
我想請問比如員工辭職的原因是因?yàn)槔习遄屗プ鲵_保險(xiǎn)公司的事情也就是詐保，他不愿意或者已經(jīng)做了后面因?yàn)檫@事辭職了，老板扣了他最后18天的工資，并且在失業(yè)證注明自動辭職，那樣他是不是就拿不到失業(yè)金了？這事
2022-02-05 15,340 -
公司給員工交社保, 員工離職后需要辦理什么手續(xù)
需要辦理社保轉(zhuǎn)移和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保的轉(zhuǎn)移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳?/p>
2022-03-11 15,340
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辦理離婚需要哪些手續(xù)辦理離婚需要以下手續(xù)： 1、申請，男女雙方就自愿協(xié)議離婚提出申請，申請雙方應(yīng)當(dāng)持戶口證明、居民身份證、所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信、離婚協(xié)議書和結(jié)婚證，親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚； 2、審查，婚姻登記機(jī)關(guān)對
1,072 2022.04.25 -
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離婚時(shí)需要辦理哪些手續(xù)我國規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對于子女的撫養(yǎng)問題，財(cái)產(chǎn)和債務(wù)的處理問題能夠達(dá)成一致意見，那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議，并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式，只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那么就是
1,357 2022.04.17 -
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
