工資不發(fā)該怎么辦最有效的辦法？
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1.最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埖拿罡犊詈?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3，以上兩種方法也比較快，如果沒有足夠的只是勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），仲裁當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，可以嘗試收集一些相關(guān)證據(jù)。
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用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。協(xié)商不成，還可以走法律途徑，同時(shí)需搜集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。
用人單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院依法下達(dá)支付令?；蛘邉趧?dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求用人單位為解除勞動(dòng)合同進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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欠工資不給怎么辦最有效的方法與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者可以通過申請仲裁的
2020.06.22 197 -
工資不給怎么辦怎么辦最有效的方法是什么？公司欠工資不給，員工可以采取下列最有效的方法：與公司協(xié)商達(dá)成一致；向公司所在地的勞動(dòng)行政部門投訴；依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁；或者依法申請支付令、依法起訴等。
2020.12.10 269 -
欠工人工資不給怎么辦最有效的方法勞動(dòng)者可以采取下面幾種方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁; 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.09 404
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工資不發(fā)怎么辦，最有效的辦法，不輸
1.最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-24 15,340 -
發(fā)不出工資怎么辦最有效的方法
1.最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-21 15,340 -
問工資不發(fā)怎么辦最有效的方法
1.最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-21 15,340 -
不發(fā)工資怎么辦，最有效的方法是什么？
1.最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-24 15,340
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欠錢不還怎么辦最有效的辦法當(dāng)然是通過法律途徑的，合法的拿回屬于自己的財(cái)產(chǎn)。需要通過法律途徑，合法地拿回合法財(cái)產(chǎn)。 如果對方有財(cái)產(chǎn)，提供財(cái)產(chǎn)線索，通過訴訟，申請財(cái)產(chǎn)保全，然后申請執(zhí)行，可以合理、合法地取得自己的合法財(cái)產(chǎn)。 或者對方確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)，但可以通過訴訟清除債務(wù)關(guān)
3,809 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,923 2022.04.17 -
01:22
欠錢不還怎么辦最有效的方法應(yīng)該運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，對方欠錢不還時(shí)，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)包括
92,830 2022.04.17
