沒有簽離職協(xié)議可以扣工資嗎
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公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無權(quán)扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時(shí)保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動(dòng)離職，公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資，不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失，應(yīng)賠償損失,但這種情況主要是針對(duì)高級(jí)管理人員或技術(shù)人員，但這種損失一般很難舉證證明。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資。未簽勞動(dòng)合同損壞了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
可以申請(qǐng)仲裁。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位要一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金。
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離職時(shí)沒簽保密協(xié)議被扣工資合法嗎離職時(shí)沒簽保密協(xié)議被扣工資是不合法的。保密協(xié)議的簽訂應(yīng)該是在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行約定，勞動(dòng)者不同意簽訂的，用人單位不得強(qiáng)迫簽訂，更不能一次克扣勞動(dòng)者的工資。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或是者保密協(xié)議中和勞動(dòng)者約定競業(yè)
2022.04.12 619 -
試用期沒簽協(xié)議離職會(huì)有工資嗎試用期內(nèi)沒簽合同離職應(yīng)該發(fā)放工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者在單位上班,實(shí)際上就確認(rèn)了雇傭關(guān)系,無論是否已簽訂合同,實(shí)際上都已經(jīng)有雇傭關(guān)系的事實(shí),需要支付工資。
2020.11.05 126 -
沒有簽合同可以扣工資嗎不合法。勞動(dòng)者正常辭職需要提前30天通知用人單位，與是否簽訂勞動(dòng)合同無關(guān)。如果拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)者辭職不需要用人單位的同意。有三種情況： 1、正常辭職的情況。
2020.03.02 298
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工傷離職協(xié)議可以簽嗎
離職協(xié)議可以簽，因?yàn)椴⒉粫?huì)影響最終的賠償。法律規(guī)定，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要等到雙方解除勞動(dòng)關(guān)系才能向勞動(dòng)者支付。賠償額初步估計(jì)應(yīng)該在15萬左右，律師費(fèi)用按照江蘇省律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。
2022-03-19 15,340 -
沒簽合同辭職可以扣工資嗎
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-04-18 15,340 -
沒有簽合同辭職可以扣除工資嗎？
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-04-26 15,340 -
沒有簽合同離職扣工資嗎？
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，辭職你是可以不用提前通知用人單位的。公司無權(quán)扣你的工資的。 2、對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同你可以要求支付你雙倍工資的。 3、如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)提前三天，試用期之外提
2022-04-02 15,340
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00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:15
協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17 -
01:16
簽了離婚協(xié)議書可以反悔嗎簽了離婚協(xié)議之后，是否可以反悔，要看具體情況。以下情況下一方可以反悔：1、簽訂離婚協(xié)議約定自愿離婚的，一方在辦理離婚登記前都可以反悔，即不同意離婚。因?yàn)殡x婚以登記為準(zhǔn)，未經(jīng)登記的離婚承諾尚不發(fā)生效力。2、如果簽訂離婚協(xié)議后發(fā)現(xiàn)對(duì)方有隱瞞、轉(zhuǎn)
2,311 2022.04.17
