合同到期員工還沒有續(xù)簽可以續(xù)簽離職協(xié)議嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況下，勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作可以辭職。此種狀態(tài)屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方都可以隨時(shí)解除，單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系，所以存在賠償問題。
-
合同沒到期可以續(xù)簽嗎一般來說只要雙方協(xié)商一致的，就可以提前續(xù)簽。但是如果有一方不同意的續(xù)簽的，則要等到期后，看對(duì)方是否愿意續(xù)簽，如果還是不愿意續(xù)簽的，則合同終止。
2021.03.30 468 -
工傷合同到期還可以續(xù)簽嗎工傷合同到期是可續(xù)簽，勞動(dòng)合同法規(guī)定：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)，才能終止勞動(dòng)合同。如果是喪失或
2020.09.17 207 -
續(xù)簽合同還沒到期可以反悔嗎能否反悔，需要看合同性質(zhì)。如果是勞動(dòng)合同，續(xù)簽沒有到日期，勞動(dòng)者不愿意在繼續(xù)履行合同了，需要提前30日向用人單位提出書面申請(qǐng)。如果是其他的租賃合同是不可以的，反悔需要承擔(dān)違約金。解除沒有到生效日期的合同，最好的辦法就是與對(duì)方協(xié)商解除。雙方當(dāng)
2021.01.19 290
-
員工離職協(xié)議到期了還可以續(xù)簽合同嗎
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受
2022-04-14 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽員工可以辭職嗎
1、你可以要回你的工資；2、并因勞動(dòng)合同到期單位沒簽書面勞動(dòng)合同，你可以要求單位支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資；3、單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向社保稽查部門投訴，要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；4、你可以根據(jù)此原
2022-03-20 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎？
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受
2022-04-09 15,340
-
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,157 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
