合同到期沒(méi)續(xù)簽可以申請(qǐng)離職嗎
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員工合同到期，那么在沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，屬于勞動(dòng)合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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試用期沒(méi)簽合同離職能開(kāi)離職證明。自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職,并可以要求就超過(guò)一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償,離職單位須按照勞動(dòng)法規(guī)定向勞動(dòng)者出具離職證明并辦理離職手續(xù)。
合同到期不續(xù)簽不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫(xiě)辭職報(bào)告。
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合同沒(méi)到期可以續(xù)簽嗎一般來(lái)說(shuō)只要雙方協(xié)商一致的，就可以提前續(xù)簽。但是如果有一方不同意的續(xù)簽的，則要等到期后，看對(duì)方是否愿意續(xù)簽，如果還是不愿意續(xù)簽的，則合同終止。
2021.03.30 468 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以申請(qǐng)辭職嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有到期可以辭職?？梢酝ㄟ^(guò)以下方式辭職： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，“ (一)未按照勞動(dòng)合同
2020.01.05 218
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽可以離職嗎
合同到期屬于勞動(dòng)終止，可以離職。 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽可以申請(qǐng)離職嗎
勞動(dòng)合同到期員工不想續(xù)簽的，要提前三十天將書(shū)面的辭職申請(qǐng)書(shū)交到用人單位的人事部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表，按照離職手續(xù)表來(lái)辦理相關(guān)的離職手續(xù)。在離職之前，勞動(dòng)者需要辦好交接工作并歸還用人單位的物品。離職時(shí)，用
2021-07-22 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以申請(qǐng)仲裁嗎?
合同到期未及時(shí)續(xù)簽的，可以申請(qǐng)仲裁。 本法適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定： （一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議； （二）勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、終止、終止發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退、辭職、
2021-12-26 15,340 -
合同到期沒(méi)到期上班可以續(xù)簽合同嗎？
合同到期后，勞動(dòng)者繼續(xù)在勞動(dòng)單位工作，用人單位又沒(méi)表示異議，成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用
2022-04-28 15,340
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合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒(méi)有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11
