工傷沒有合同老板不給員工賠償應(yīng)該怎么辦
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1、，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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如果與用人單位已經(jīng)形成了事實上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險基金支出的，如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險導(dǎo)致其無法獲得工傷待遇，則勞動者所有應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇由用人單位支付，并且單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位支付的。如果沒有支付，勞動者可以通過仲裁等方式維權(quán)。
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老板不給工傷賠償怎么辦工傷老板不賠償勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁要求單位支付工傷賠償，如果受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2021.03.28 431 -
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工傷老板不賠償該怎么辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜，并且周期特別長，如果職工在私營企業(yè)主處發(fā)生工傷施工，并且老板拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，建議工傷職工可通過以下途徑，主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益： 一、工傷職工應(yīng)在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應(yīng)及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，
2020.06.25 239
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老板不給工傷賠償應(yīng)該怎么辦？
用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-08 15,340 -
工傷老板不給賠償應(yīng)該怎么辦
建議申請仲裁勞動關(guān)系，到人社局，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固
2022-03-29 15,340 -
老板員工工傷老板不給賠償怎么辦
一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金和未發(fā)放的工資；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板不給賠償, 老板應(yīng)該怎么辦解決辦法
如果能夠證明屬于勞動關(guān)系，首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補助
2022-03-27 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
