根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

如果沒買工傷保險的話是不按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的而是按人損的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)法律規(guī)定，因工受傷，應(yīng)當(dāng)由雇主也就是包工頭承擔(dān)法律責(zé)任，另外可以同時要求大包和總包及發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，如果您傷勢嚴(yán)重還可以評定傷殘，可以要求賠償殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等費(fèi)用，如果協(xié)商不成的建議委托律師與對方談判或提起訴訟，具體問題請來電免費(fèi)咨詢或到律所當(dāng)面詳談以便更好的維護(hù)您的合法權(quán)益。