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勞動(dòng)仲裁申請書書面怎么寫

2022-11-01 16:19

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仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 扣工資申請勞動(dòng)仲裁書寫仲裁申請書的重點(diǎn)是在: 單位扣工資的具體行為違反了什么法律或者法規(guī)。 比如:扣工資超過當(dāng)月工資的百分之二十可以以: 《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定:"因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。"的規(guī)定主張單位違法并改正。

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