在工傷發(fā)生后該向誰申報(bào)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇，同時(shí)要求用人單位支付剩余的工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
一般情況下，發(fā)生工傷后，都是由用人單位提出工傷申報(bào)，如果用人單位沒有提出的，勞動(dòng)者個(gè)人也可以提出，若用人單位未按規(guī)定提出工傷申報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以提出。
-
發(fā)生工傷后員工在多久內(nèi)可以申報(bào)工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.23 136 -
債權(quán)申報(bào)應(yīng)該向誰申報(bào)債權(quán)申報(bào)應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)，債權(quán)人要申報(bào)債權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在法院確定的期限內(nèi)申報(bào)，且債權(quán)人申報(bào)債權(quán)需要書面說明債權(quán)的數(shù)額和有無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，并且提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.08.21 129 -
職工發(fā)生傷害后該由誰提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者被認(rèn)定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，受害人或者直系親屬也可以直接向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但應(yīng)當(dāng)記住，申請(qǐng)期限為事故發(fā)生之日或者職業(yè)病鑒定之日起一年。勞動(dòng)保
2022.04.17 441
-
發(fā)生工傷后向誰申請(qǐng)工傷索賠
在國家規(guī)定中，工傷后并沒有誤工費(fèi)這一條費(fèi)用，所以這項(xiàng)你只能和工廠老板談~~也就是雙方協(xié)商。 2.工傷出院以后,整個(gè)理賠程序該怎么走? 因?yàn)槟銢]有參加工傷保險(xiǎn)，所以所有理賠都找你工廠的老板。至于理賠程序
2022-07-22 15,340 -
發(fā)生工傷時(shí)由誰申報(bào)?
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-08-02 15,340 -
發(fā)生工傷事故誰去申報(bào)
1、發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該由用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào)； 2、如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)不予申報(bào)的，個(gè)人要向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定仲裁，且是在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)。
2022-06-25 15,340 -
工傷發(fā)生可以找誰申報(bào)
一般情況下，發(fā)生工傷后，是由用人單位提出工傷申報(bào)，如果用人單位沒有提出的，勞動(dòng)者個(gè)人也可以提出。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-10 15,340
-
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
01:27
申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
01:19
申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同可以
1,002 2022.07.02
