發(fā)生工傷事故向哪個(gè)部門申報(bào)
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1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職工發(fā)生事故傷害，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；意大利文未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
勞動(dòng)者如果發(fā)生工傷事故的，單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門報(bào)告，依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起的1年內(nèi)可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。
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發(fā)生工傷事故應(yīng)該向什么部門報(bào)告如果只是一般的工傷，需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人方未申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在事發(fā)一月后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自行申請(qǐng)。
2020.09.13 150 -
發(fā)生工傷事故如何向勞動(dòng)部門報(bào)告工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。
2020.12.07 149 -
工傷事故是應(yīng)該向哪個(gè)部門報(bào)告如果只是一般的工傷,需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人方未申請(qǐng),勞動(dòng)者可以在事發(fā)一月后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自行申請(qǐng)。
2020.12.14 162
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)該向哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意時(shí)應(yīng)效在1年內(nèi)，(二)申請(qǐng)材料《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(
2022-03-10 15,340 -
可以向哪個(gè)部門報(bào)案發(fā)生醫(yī)療事故
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2021-10-26 15,340 -
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2022-07-04 15,340
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6,574 2022.05.11 -
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1,436 2022.06.22
