久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動局給不給結(jié)算工資可以直接去勞動局告嗎

勞動局給不給結(jié)算工資可以直接去勞動局告嗎

2022-08-25 16:49

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團

2022-08-25回復

離職后如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。(法律依據(jù))1、勞動合同法第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

是可以的,涉及勞動報酬的爭議是去勞動局可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以到勞動局申請仲裁。用人單位有拖欠工人工資的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令其支付賠償金。

律師普法更多>>
  • 欠3000工資可以去勞動局告嗎
    欠3000工資可以去勞動局告嗎

    可以。用人單位拖欠勞動者工資的行為屬于違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。法律規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    2020.05.12 134
  • 中介不給工資可以找勞動局嗎?
    中介不給工資可以找勞動局嗎?

    如果公司不給發(fā)工資,找勞動局是有用的。

    2020.05.28 354
  • 勞動局是直接要工資的嗎
    勞動局是直接要工資的嗎

    工資拿不到勞動局是會幫忙的,勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實作出處理的,但投訴前要做好證據(jù)材料搜集。如合同,工資卡,值班記錄(打卡記錄)等。建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。

    2020.04.24 150
專業(yè)問答更多>>
  • 離職后,如果單位不給結(jié)算工資,可以直接去勞動局告勞動局嗎?

    離職后如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。(法律依據(jù))1、

    2022-04-13 15,340
  • 離職后,如果單位不給結(jié)算工資,可以直接去勞動局告勞動局嗎?

    離職后如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。(法律依據(jù))1、

    2022-04-14 15,340
  • 離職后,如果單位不給結(jié)算工資,可以直接去勞動局告勞動局嗎(02)

    離職后如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。(法律依據(jù))1、

    2022-04-01 15,340
  • 拖欠工資不給可以直接去勞動局舉報嗎

    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面

    2022-04-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同要去勞動局備案嗎 01:09
    勞動合同要去勞動局備案嗎

    勞動合同到勞動局備案,不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章;同時,合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個人的勞動合同就此生效。所以,我國并未強制要求勞動合同需要

    1,616 2022.05.18
  • 勞動局不管拖欠工資怎么辦 00:54
    勞動局不管拖欠工資怎么辦

    訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,應當按照民事糾紛解決,因此勞動局可能不管,此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù),直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價,是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資,

    4,597 2022.04.17
  • 拖欠工資勞動局不管怎么辦 01:31
    拖欠工資勞動局不管怎么辦

    拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

    1,966 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?