工人在家意外死亡如何理賠?
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工人因病死亡在家里后,按各地的規(guī)定,用人單位是要承擔(dān)非因工死亡的相關(guān)待遇的。法律依據(jù)參考如下,各地區(qū)的規(guī)定可能略有不同的。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn):3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同);供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn):6個月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。
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員工意外死亡,如果被認(rèn)定為工傷,且單位沒有為其繳納工傷保險的,用工單位要按規(guī)定來賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金;如果不被認(rèn)定為工傷,且單位有責(zé)任的,則要依法賠償喪葬費、死亡賠償金等費用。
工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。
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