工傷保險(xiǎn)公司怎么樣賠償
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發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(勞動(dòng)部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的,由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。
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發(fā)生工傷的,工傷保險(xiǎn)公司按照法律規(guī)定賠償有關(guān)項(xiàng)目。如工傷職工治療期間的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用等。
如果認(rèn)定為工傷,公司和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用: 1、公司會(huì)給其支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。 除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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十級(jí)工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為: (1)一次性傷殘補(bǔ)助金,金額為7個(gè)月本人的工資; (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
2020.05.21 392 -
工傷保險(xiǎn)公司怎么賠
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
2020.06.12 223 -
工傷公司怎樣賠償
工傷公司的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資,構(gòu)成殘疾的,五級(jí)、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時(shí)的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼; 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單
2022.04.15 271
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工傷保險(xiǎn)公司怎樣賠償
工傷事故受傷職工應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,與保險(xiǎn)公司無關(guān)。職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的,受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇程序辦理。工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定
2022-03-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司怎樣賠償?shù)?/a>
參照工傷賠償辦法,需要按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償;一、發(fā)生工傷以后,如果符合工傷認(rèn)定的條件,要主動(dòng)到社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定所需要的資料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(
2022-04-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)怎樣賠償
1、員工在工傷后,保留勞動(dòng)關(guān)系,那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二
2022-03-31 15,340 -
工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)公司怎么賠償
發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2022-03-25 15,340
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車禍傷殘保險(xiǎn)公司怎么賠償同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成受害人傷殘: 1、首先由承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,根據(jù)規(guī)定,交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠付限額為12.2萬,其中,死亡傷殘最高11萬元、住院治療1萬元、財(cái)產(chǎn)損失
4,978 2022.04.17 -
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車禍后保險(xiǎn)公司怎么賠償先由承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分由肇事者承擔(dān)。 發(fā)生交通事故后,一定要立即向事故發(fā)生地公安交通管理部門報(bào)案,同時(shí)在48小時(shí)內(nèi)通知保險(xiǎn)人,否則保險(xiǎn)公司可以拒賠。 交通警察到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)后,要先搶救傷者,然后對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)
2,662 2022.04.15 -
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二,由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級(jí)
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