30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下：領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；繳費年限不同。30年工齡的繳費年限低于35年工齡的繳費年限；個人賬戶存儲額不同。個人賬戶養(yǎng)老金的計算中，30年工齡的個人賬戶存儲額低于35年工齡的個人賬戶存儲額。

如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養(yǎng)老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應(yīng)的比例待遇，基本上每滿5年一個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關(guān)事業(yè)單位工作人員全部開始繳納社會保險以后，就以繳費年限來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當于過去的工齡。 達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險達到規(guī)定的繳費年限，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這是社保法對于退休條件作出的基本規(guī)定，目前我國的養(yǎng)老金是按照繳費繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等來綜合計算。除了其它因素以外，繳費年限可以影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時也會影響個人賬戶高低，從而影響個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資，本人平均繳費指數(shù)工資之和的平均值來作為計發(fā)基數(shù)，每繳費滿一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果工齡在29年那么就是按照計發(fā)基數(shù)來乘以29年，如果是30年就要乘以30年。比如計發(fā)基數(shù)是每繳費一年為60元，那么29年就是1740元，30年就是1800元，每多一年繳費年限就多60元，如果加上個人賬戶養(yǎng)老金，大概每多一年繳費年限，每月養(yǎng)老金多接近100元。