被告反悔不簽勞動合同申請勞動仲裁
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能證明事實勞動關系即可。根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資，經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。你同意可以去你的單位當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6931275717175869635.html">勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。
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勞動爭議調解達成協(xié)議的，是不可以申請勞動仲裁的。未達成調解協(xié)議反悔的，可以申請勞動仲裁。 調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決的規(guī)定，反悔只能在調解書送達前，發(fā)生法律效力后，不能再申請勞動仲裁。
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不簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應當證明與用人單位之間存在勞動關系?？梢酝ㄟ^收集下列證據證明： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動
2020.01.17 255 -
勞動調解反悔是否能再申請勞動仲裁調解不成或者達成調解協(xié)議后，一方當事人反悔，在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以申請仲裁；在仲裁作出裁決前已經制作調解書，調解書生效的，不得反悔。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。
2020.07.17 219
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勞動仲裁后反悔可以申請勞動仲裁嗎
調解不成或者達成調解協(xié)議后，一方當事人反悔，在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以申請仲裁；在仲裁作出裁決前已經制作調解書，調解書生效的，不得反悔。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果
2022-06-10 15,340 -
未簽勞動合同中可以申請反悔仲裁嗎
可以主張公司沒有簽訂書面合同為由，主張雙倍工資賠償。如果對方存在，由于害怕支付雙倍工資，自然會乖乖把合同給拿出來，這時候法院用判決書的形式來鞏固存在勞動合同的事實，這樣您就不怕了。
2022-08-21 15,340 -
反悔可否申請勞動仲裁
勞動調解達成協(xié)議的，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁；若自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
2022-11-04 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁可以反悔嗎
勞動調解達成協(xié)議的，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁；若自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。法律依據 《中華人
2022-07-19 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,134 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17
