工傷索賠計算誤工費必須如何進行
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因為工傷導(dǎo)致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
民工誤工費的計算： 沒有固定收入或者無收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。
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如何進行工傷賠償計算工傷賠償計算：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。
2020.11.08 446 -
工傷索賠如何進行工傷索賠的流程：在職工發(fā)生事故傷害后，由用人單位或者職工向社會保險行政部門提出工傷認定申請；取得工傷認定書；存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定；鑒定完之后持決定書、醫(yī)療費用的憑證等材料申請賠償，在審核后對核定數(shù)額進行賠償。
2020.06.28 165 -
工傷中誤工費如何計算工傷中一般沒有誤工費，但有停工留薪期的工資；勞動者在此期間內(nèi)的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動者，但是停工留薪的期限一般不會超過十二個月。
2020.11.17 148
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如何計算工傷賠償誤工費
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償誤工費，如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
公司向員工進行工傷賠償誤工費和營養(yǎng)費如何計算？
工傷期間，由用人單位按月支付工資，沒有誤工費與營養(yǎng)費。上述費用按照《工傷保險條例》第三十條規(guī)定處理?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)
2022-08-07 15,340 -
工傷誤工費要如何進行賠償
1、如果職工因工傷而停工留薪的，工傷的誤工費可由用人單位按照職工的原工資水平來賠償。用人單位需要按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費由侵權(quán)人根據(jù)職工的誤工時間和收入狀況來
2022-11-08 15,340
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,570 2021.04.25 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人受到的損失。誤
1,593 2021.04.25 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,546 2022.05.11
