工傷索賠誤工費如何計算？
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企業(yè)工傷如何計算誤工費在停工留薪期內(nèi)，企業(yè)老總原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險不賠付誤工費，用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2020.07.30 144 -
工傷之后如何計算誤工費職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。 如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.08.17 188 -
農(nóng)民工工傷誤工費如何計算誤工費的計算：時間計算，連續(xù)誤工的，誤工時間可以從誤工的那天到定殘日那一天；誤工收入：有固定收入的，根據(jù)減少的收入計算，沒有固定收入的，可以參照近三年平均收入，或者參照相近的行業(yè)收入。
2020.06.25 201
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如何計算工傷賠償誤工費
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償誤工費，如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
工傷誤工費如何計算?
浙江省高級人民法院民一庭《關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》十六、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計算標準是什么工傷職工在停工
2022-10-07 15,340 -
工傷誤工費如何計算？
在工傷處理當中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-20 15,340
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01:17
如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,570 2021.04.25 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，賠償義務人應當賠償受害人受到的損失。誤
1,593 2021.04.25 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,546 2022.05.11
