關于工傷索賠誤工費如何計算
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因為工傷導致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經過相關部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超過6個月，具體期限是由用人單位根據工傷醫(yī)療機構的診斷證明確定的，并會書面通知工傷職工本人。
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工傷中誤工費如何計算工傷中一般沒有誤工費，但有停工留薪期的工資；勞動者在此期間內的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動者，但是停工留薪的期限一般不會超過十二個月。
2020.11.17 148 -
工傷之后如何計算誤工費職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。 如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.08.17 188 -
工傷期間誤工費如何計算在工傷期間，企業(yè)老總沒有誤工費，但依法享有工傷保險待遇，即在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。若生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2020.09.05 167
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如何計算工傷賠償誤工費
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償誤工費，如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-25 15,340 -
工傷誤工費如何計算？
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-20 15,340 -
工傷誤工費如何計算
根據你描述屬于工傷保險待遇糾紛糾紛，你可以要求支付誤工費的。根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定的。 你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動
2022-04-05 15,340
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01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經營活動所產生的損失，它表現(xiàn)為應獲得的勞動報酬或者經營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產上的積極損失。根據我國法律的有關規(guī)定，賠償義務人應當賠償受害人受到的損失。誤
1,596 2021.04.25 -
01:17
如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經營活動等等，因而造成經濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,570 2021.04.25 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,548 2022.05.11
