沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退員工仍要支付補(bǔ)償金。如果實(shí)際工作時(shí)間一年六個(gè)月以上的，補(bǔ)償兩個(gè)月工資；超過(guò)一年但不足一年六個(gè)月的，支付一個(gè)半月工資。 未簽書面勞動(dòng)合同還可要求支付雙倍工資 你需要提供證據(jù)證明你與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 另外，如果你是自己主動(dòng)辭職，用人單位一般也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)者還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就被辭退，如果單位用工已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月的，可要求單位向其支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個(gè)月的雙倍工資與勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作時(shí)間為限。
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到什么補(bǔ)償盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞
2020.01.05 143 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以得到賠償，用人單位應(yīng)從滿一個(gè)月后開始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當(dāng)日可以視為簽訂無(wú)固期勞動(dòng)合同。
2020.03.01 220 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以得到雙倍賠償么沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.02.24 126
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被
2022-04-22 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、搜索可以證明勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退，能得到賠償金嗎
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。你可以要求二個(gè)月工資的賠償。2、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因未購(gòu)買社保造成你無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)而受到的損失。3、企業(yè)需補(bǔ)繳社保，由社保部門具體核算。4、上班時(shí)間
2022-02-16 15,340
-
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,749 2022.04.17
