沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、超過一年未簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。你可以要求二個(gè)月工資的賠償。2、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因未購(gòu)買社保造成你無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)而受到的損失。3、企業(yè)需補(bǔ)繳社保，由社保部門具體核算。4、上班時(shí)間是否超時(shí)，是否有加班費(fèi)要看你們雙方合同的具體約定。5、關(guān)于律師費(fèi)可以雙方合理協(xié)商。6、法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過仲裁才能到法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，沒有勞動(dòng)合同的可以得到賠償，用人單位應(yīng)從滿一個(gè)月后開始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當(dāng)日可以視為簽訂無(wú)固期勞動(dòng)合同。
沒簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
-
沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退能得到什么賠償勞動(dòng)者還沒有簽訂勞動(dòng)合同就被辭退，如果單位用工已經(jīng)超過一個(gè)月的，可要求單位向其支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個(gè)月的雙倍工資與勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作時(shí)間為限。
2020.10.24 156 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能拿到賠償嗎依照法律規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門
2020.12.30 185 -
沒有勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎？沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償。 沒有簽勞動(dòng)合同被辭退如果符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以獲得自用工之日起滿一個(gè)月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.03.03 222
-
沒簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、搜索可以證明勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-22 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退，能得到賠償金嗎
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八
2022-04-09 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被迫辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-23 15,340
-
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,421 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,209 2022.04.17
