有工傷合同期滿才續(xù)簽合同違法嗎
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工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。
工傷十級(jí)合同期滿能續(xù)簽。應(yīng)當(dāng)順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同期滿公司不續(xù)簽違法嗎發(fā)生工傷時(shí)合同期滿，如果勞動(dòng)者還在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者停工留薪期間內(nèi)的，公司不續(xù)簽屬于違法。如果醫(yī)療期已經(jīng)屆滿，而勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，則不續(xù)簽不屬于違法，但當(dāng)事人要支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.12.26 459 -
合同期滿不續(xù)簽有違約金嗎勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽有賠償。賠償按照勞動(dòng)者工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行支付；勞動(dòng)者被用人單位非法辭退離職的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍加付補(bǔ)償；勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，沒有賠償。
2020.02.27 161 -
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同違法嗎工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。
2020.08.02 160
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合同期合同期滿，員工不續(xù)簽有賠償嗎
合同到期后，員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同，單位可以給與員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-21 15,340 -
發(fā)生工傷合同期滿公司不續(xù)簽屬于違法嗎
后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。
2022-08-24 15,340 -
連續(xù)工作滿十年合同到期不續(xù)簽違法嗎
如果你自愿離職，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十個(gè)月的工資。 若單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，則你可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金20個(gè)月的工資。 好好工作，等單位出書面解除的通知。
2022-08-18 15,340 -
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同違法嗎
工傷期間合同到期公司不續(xù)簽合同不一定違法，但是在鑒定結(jié)果出來(lái)之前勞動(dòng)合同到期的也應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至結(jié)果出具后再做出來(lái)。 如果鑒定結(jié)果為一至四級(jí)傷殘的，則單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同違法；如果鑒定結(jié)果為 五、六級(jí)傷殘
2022-11-12 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11
