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懷孕期間被裁員怎么補(bǔ)償

2022-11-27 18:33

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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條,你可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、2016孕婦裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分,超過6個月的,給予1個月工資的補(bǔ)償,不滿6個月的,給半個月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同,還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資(自2008年2月至12月),因勞動合同法自2008年1月施行。 3、合同解除的賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女性在懷孕期間被裁員用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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