關(guān)于工傷賠償?shù)穆蓭熢诰€答
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故分為四個(gè)程序，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇確定四個(gè)階段。如果你有勞動(dòng)合同的話，第一程序可以解決，要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則你也可自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，可以要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，即鑒定是否構(gòu)成傷殘，幾級(jí)傷殘。最后，根據(jù)你的傷殘情況和工資待遇情況，確定你應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇。
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等鑒定等級(jí)后才能最終確定賠償金額。 用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，那么工傷保險(xiǎn)賠償范圍有哪些呢？總結(jié)下來大致包括以下項(xiàng)目： 一、醫(yī)療費(fèi)； 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)； 三、輔助器具費(fèi)用； 四、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)； 六、一次性傷殘補(bǔ)助金； 七、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； 九、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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工傷賠償律師咨詢?cè)诰€等工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，那么工傷保險(xiǎn)賠償范圍有哪些呢？總結(jié)下來大致包括以下項(xiàng)目： 一、
2020.02.03 173 -
關(guān)于專打工傷賠償?shù)穆蓭熓聞?wù)所工傷事故越來越常見，發(fā)生工傷事故之后，要面臨的第一個(gè)問題就是工傷事故賠償， 工傷事故賠償糾紛解決方式 1、申請(qǐng)調(diào)解 發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請(qǐng)調(diào)解。 2、勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程
2020.12.03 323 -
工傷律師咨詢?cè)诰€職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.02.10 1,040
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工傷賠償律師在線解答
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等鑒定等級(jí)后才能最終確定賠償金額。 用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;
2021-12-23 15,340 -
在線等工傷賠償律師解答
我們律所就在協(xié)和醫(yī)院對(duì)面，你好，請(qǐng)問您這邊有沒有跟單位簽訂勞動(dòng)合同？單位有沒有為您購買社保？是否構(gòu)成工傷首先需要確定勞動(dòng)關(guān)系，然后您需要去做一個(gè)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能了等級(jí)鑒定，如果認(rèn)定為工傷的話，您可以向
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償在線律師
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)于你的問題回復(fù)如下：一、由單位承擔(dān)。工傷的賠償和傷殘等級(jí)是很專業(yè)性的問題，應(yīng)當(dāng)由社保指定的法定的法醫(yī)鑒定部門鑒定，建議依法要求當(dāng)?shù)厣绫＞终J(rèn)定為工傷
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償在線律師？
如果是在工作中受的傷的話，則屬于工傷事故，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的級(jí)別計(jì)算賠償?shù)慕痤~。如果公司未為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的話，所有賠償金額均由公司承擔(dān)，如果公司為你繳納了工傷
2022-02-20 15,340
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工傷賠償部門在哪里的社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序，主要分為以下三種情況： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門； 2、勞動(dòng)能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)； 3、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的部門是社保部門
1,070 2023.01.04 -
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,497 2022.05.11 -
01:10
關(guān)于交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還
4,002 2021.04.25
