勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不服怎么辦
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當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)涉及追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議做出勞動(dòng)仲裁裁決，勞動(dòng)者不服的可以自收到仲裁裁決十五日內(nèi)向基層法院起訴;用人單位不服的可以自收到仲裁裁決三十日內(nèi)向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)該勞動(dòng)仲裁裁決。
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當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟法院應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)將起訴書(shū)副本送達(dá)被告，被告應(yīng)自收到起訴書(shū)之日起十五日內(nèi)答辯。被告提出答辯的，法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告。對(duì)決定受理的案件，法院應(yīng)在受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)中告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)，或口頭告知。合議庭成員確定后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知當(dāng)事人。
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勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁決議不服，怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。
2020.07.27 359 -
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么辦？對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。如果一方當(dāng)事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)之日起的15日內(nèi)及時(shí)的向法院起訴?！吨腥A
2022.04.16 2,613 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)不服的仲裁裁決怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)不服的仲裁裁決的處理方法如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 2、一方在法定期限內(nèi)不起訴、不履行仲裁裁決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 這一規(guī)定確立了人民法院
2022.05.11 1,211
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對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服
當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服怎么辦
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關(guān)于撤銷(xiāo)仲裁裁決的情況。 當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服的，除了撤銷(xiāo)裁決之外，也可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人若不服一審判決，仍可向上級(jí)法院上訴。法院審判程
2022-04-18 15,340 -
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決怎么辦？
不服勞動(dòng)仲裁裁決的可以向法院提起訴訟，如下： 1、按法律規(guī)定，如果對(duì)于非一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服，雙方應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴； 2、對(duì)一裁終局的勞動(dòng)仲裁裁決不服的，
2022-05-07 15,340 -
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決怎么辦
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可采用以下處理方法： 1、勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服，可以依法向人民法院起訴維權(quán)； 2、用人單位有證據(jù)的，可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)終局裁決； 3、當(dāng)事人如果對(duì)終局裁決以外的的勞動(dòng)裁決不服的，也可以
2022-11-08 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
