沒有工資單位不發(fā)給怎么辦
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1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴；2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、如果在仲裁開庭達成調解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時間內到法院起訴。
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公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
拖欠工資一直不給，可以這樣解決： 1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 3、也可以直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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工傷單位不給發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
2022.04.13 1,174 -
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單位沒發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以走法律途徑： 1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可
2020.06.07 287
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單位不給發(fā)工資怎么辦？
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-05-07 15,340 -
單位不給發(fā)工資怎么辦
關于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據(jù)怎么辦？可以向勞動仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-05-08 15,340 -
沒簽合同單位不給發(fā)工資怎么辦
針對以上情況，其一，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應當按勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，對
2022-04-12 15,340 -
單位不給發(fā)工資該怎么辦
如果使用者拖欠工資，可以向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先應該向所在市區(qū)的勞動局投訴你的公司，勞動監(jiān)察大隊立案，留下基本資料。然后去你們公司調查，事實上他們會調停，警告你們公司
2021-10-23 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,307 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,248 2022.04.17
