我是一個(gè)勞動(dòng)者，08年進(jìn)入單位，但是單位一直到2010年下半年才給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，請(qǐng)問我該怎么維權(quán)？
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無法繳納的。 二、單位職工所繳納社保是帶有強(qiáng)制性的，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、繳納比例不同 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)總額=社保繳費(fèi)基數(shù)×(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例+公積金繳費(fèi)比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個(gè)人和企業(yè)按照一定比例進(jìn)行共同繳納(各地的社保繳費(fèi)比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大，以北京為例： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納19%，個(gè)人繳納8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;0.8%，0.2% 3、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;單位繳納9%+1%，個(gè)人繳納2%+3元(大病醫(yī)保) 至于工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人是不需要繳納的，全部由企業(yè)買單，如果換做是個(gè)人，則需要個(gè)人全部繳納。 四、繳費(fèi)險(xiǎn)種和比例不同，在計(jì)算退休時(shí)退休待遇就會(huì)有所差異，根據(jù)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個(gè)人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
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員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果遇到單位不繳納“五險(xiǎn)一金”，勞動(dòng)者要收集相關(guān)的證據(jù)，以便將來在仲裁或訴訟時(shí)支持自己的觀點(diǎn)。
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單位不給繳納社保勞動(dòng)者該怎么辦用人單位后來取得營業(yè)執(zhí)照，可要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若因其未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險(xiǎn)待遇可要求該單位賠償。 勞動(dòng)者在工作期間受傷的，可以向該企業(yè)要求一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.28 245 -
單位為我們繳納五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納1%,自己一分錢也不用繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)
2020.01.12 243
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2018年事業(yè)單位應(yīng)該繳納哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為20％個(gè)人繳費(fèi)率為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％個(gè)人繳費(fèi)比例為2％工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％個(gè)
2021-12-12 15,340 -
單位拖欠未到退休年齡的勞動(dòng)者繳納社保的勞動(dòng)者如何維權(quán)
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者尚未達(dá)到退休年齡，用人單位不得單反面給勞動(dòng)者停繳社保，用人單位拖欠社?；蛘叻欠ㄍＶ菇o勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社
2022-04-23 15,340 -
沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)金但是單位一直不給員工繳納社保怎么辦
單位扣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)卻不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服
2022-04-14 15,340 -
工作15年單位給上的是三險(xiǎn)而我在勞動(dòng)合同中扣了社保，我該怎么維權(quán)
用人單位屬于事業(yè)單位，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工作15年，社保全是從個(gè)人工資里扣除，單位給上的不是五險(xiǎn)而是三險(xiǎn)，用人單位的做法是不合法的，勞動(dòng)者可以到社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)者
2022-03-04 15,340
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00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,197 2022.05.11 -
00:47
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，退休后的計(jì)算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
12,802 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17
