我97年進廠到2010年解除勞動合同，單位04年上的保險，那99年到2004年保險錢是否該給我？
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關(guān)于用人單位解除勞動合同的有關(guān)法律規(guī)定，具體如下： 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
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2007年開始繳納社保養(yǎng)老保險，沒有中斷的話，需要交到2022年開始繳納的月份夠15年。社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。加強社會保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。
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保險到期兩年能不能解除投保兩年后保險一般是不能解除的，根據(jù)《保險法》第十六條第三款的規(guī)定，自合同成立之日起超過二年的，保險人不得解除合同；發(fā)生保險事故的，保險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。
2020.04.30 125 -
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保險兩年多能否解除保險超過兩年可以解除。保險人一般不能解除保險合同，除另有規(guī)定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除合同，保險人不得解除合同。投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率
2022.03.22 234
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1974年出生的員工，2004年解除勞動合同，是否還需要繳納養(yǎng)老保險的社保
1974年出生的員工，2004年解除勞動合同，尚不清楚繳納社保時間，因此還要根據(jù)具體情況確定。當(dāng)事人所說的多大歲數(shù)退休，實際上應(yīng)該理解為享受養(yǎng)老金的條件。根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保
2022-02-13 15,340 -
工作15年單位給上的是三險而我在勞動合同中扣了社保，我該怎么維權(quán)
用人單位屬于事業(yè)單位，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者工作15年，社保全是從個人工資里扣除，單位給上的不是五險而是三險，用人單位的做法是不合法的，勞動者可以到社保局進行投訴，要求用人單位支付勞動者
2022-03-04 15,340 -
99年到企業(yè)要交多少養(yǎng)老保險
工齡一般只針對事業(yè)單位或國有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計算，而你99年到企業(yè)就需要累計計算（按實際交納年限）即可。同時，是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。
2022-02-04 15,340 -
04年到08年了怎么辦
1、你從04年到08年和單位形成了事實勞動關(guān)系； 2、單位可以與你簽訂非全日制勞動合同，但工作時間方面有限制，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用
2022-02-07 15,340
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00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,197 2022.05.11 -
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,046 2022.04.17 -
00:43
保險詐騙判幾年投保人、被保險人或者受益人，采用虛構(gòu)保險標的、制造保險事故等欺騙方法，騙取保險金，數(shù)額較大的，即構(gòu)成保險詐騙罪，應(yīng)當(dāng)對其判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。行為人詐騙保險金的數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，則應(yīng)判處五年
1,005 2022.04.17
