礦工自離有工資嗎?
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如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進行投訴，也可以到市長信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致，實在不行再用法律捍衛(wèi)
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曠工兩天算不算自離，要看公司內(nèi)部的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。我國的相關(guān)法律對礦工幾天沒有明確的規(guī)定，但是參照一般的企業(yè)自己的相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，一般情況來說，連續(xù)曠工15天，或者是一年之內(nèi)累計一共曠工30天以內(nèi)的，將給予辭退。具體情況還要參照其本單位的自己的規(guī)章制度進行考慮。
工資應(yīng)當(dāng)按照實際出勤天數(shù)來計算，工資是勞動者的勞動報酬，勞動者自動離職，工資也應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放，除非勞動者礦工自動離職給用人單位造成損失，單位可以要求勞動者賠償。
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工廠自離有工資嗎工廠自離有工資。只要工作了就有工資，即使是自離的，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。但擅自離職給用人單位造成損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.12 269 -
曠工自離有工資嗎有工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.09 774 -
自離有工資嗎？自離有工資，自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動者提前三十
2020.05.01 180
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礦工自離有工資嗎？
如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-07 15,340 -
礦工自離有有工資嗎?
如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
開礦工自離有工資嗎？
如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-13 15,340 -
礦工上班自離有工資嗎
如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
2022-04-14 15,340
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01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
