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轉(zhuǎn)正后離職需要多久的時間

2022-07-28 08:55

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2022-07-28回復(fù)

1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任,一是公司出錢培訓(xùn)(指專項培訓(xùn))并簽訂了服務(wù)年限,你沒有完成服務(wù)年限的;二是,違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效,如果你離職工資只能拿到五分之一,一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資,二是公司如果考核你績效低,那么請公司出示依據(jù)(考核標(biāo)準(zhǔn)是什么?)

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處于試用期的勞動者想要離職的,需要提前三日通知用人單位?!秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

沒轉(zhuǎn)正的話離職需要提前三日通知用人單位即可。另外,按照法律規(guī)定,如果用人單位存在以下情形的,則勞動者無須提前3日通知用人單位,可以立即離職: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2、未及時足額支付勞動報酬的。 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等等。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    如果勞動者在試用期期間辭職的,需要提前三天通知用人單位;過來試用期用人單位辭職的,應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位。

    2020.04.25 191
  • 離職需要多久才能轉(zhuǎn)正
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    處于試用期的勞動者想要離職的,需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以單方面解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;未及時足額支付勞動報酬的;其他。

    2020.03.18 166
  • 沒轉(zhuǎn)正的話離職需要提前多長時間
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    處于試用期的勞動者想要離職的,需要提前三日通知用人單位。

    2020.09.13 341
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    2022-04-18 15,340
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    2022-03-23 15,340
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